Kompetenz für Sie
Die richtigen Talente sind der Schlüssel zu Wachstum. Als vertrauenswürdiger Partner verstehen wir Ihre Herausforderungen während der Einstellungsverfahren.
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Bei Gatefields konzentriert sich unsere Lösung fünf Hauptbereiche: Von der Kontaktaufnahme mit Kanidaten zu der Weiterentwicklung innerhalb Ihrer Organsation - Wir stellen Ihnen hervorragende Talente, maßgeschneidert auf Ihre Anforderungen, vor.
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HR-Analyse
„Identifikation von strukturellen Ineffizienzen innerhalb der HR-Organisation."
Personalvermittlungsdienste
„Wir bringen den passenden Kanidaten mit dem richtigen Training in Ihre Organisation.“
Employer-Branding
„Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten in Ihrem
Auftritt vor Bewerbern."
HR-Analyse
Wenn die Einstellung von Mitarbeitern schwierig ist und die Bindung Ihrer Top-Talente zu einer echten Herausforderung wird, kann dies oft auf strukturelle Mängel in Ihrer Personal- oder Führungsorganisation zurückzuführen sein. Als externer Partner unterstützt Gatefields mit einer professionellen Analyse der aktuellen Situation, liefert umfassendes Feedback und geht auf entscheidende Schwachstellen in strukturierter Detailarbeit ein. Die Analyse dauert im Durchschnitt nur wenige Wochen in denen wir Ihre Optimierungsmöglichkeiten identifizieren und Lösungen ableiten, die zu Ihrem Kerngeschäft passen.
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Was wir anbieten:
Rekrutierungsdienste
01
Den richtigen Kandidaten finden
Die perfekte Lösung für Ihre spezifischen Anforderungen zu finden, kann eine anspruchsvolle Aufgabe sein.
Fachkräftemangel, Übereinstimmung mit der Unternehmenskultur, technische und soziale Kompetenzen sind nur einige der komplexen Aufgaben während eines Rekrutierungsprozesses
02
Mit Bewerbern in Kontakt treten
Nachdem das perfekte Kandidatenprofil für Ihr Unternehmen identifiziert wurde, nutzt Gatefields einen internationalen Talentpool, um passende Profile zu finden. Wir sind stets bestrebt, unsere Reichweite weiter zu vergrößern und den Wert an unsere Unternehmenspartner weiterzugeben.
03
Langwieriger Rekrutierungsprozess
Die Ansprache von Talenten kann zunächst ein langer Weg sein. Im Laufe mehrerer Wochen wird die Kommunikation aufgebaut und die Bewerbungsrunden durchgeführt. Gatefields unterstützt diesen Prozess und wir sichten Bewerbungsunterlagen im Detail, während wir bereits mit dem Bewerber Kontakt aufnehmen, um erste Einblicke zu erhalten. Nach gründlicher Prüfung wird das Talent dann in den letzten Schritt der Interviewrunden in Ihr Unternehmen überführt.
04
Eine breite Auswahl an Kandidaten
Indem wir lokale Talentpools auf der ganzen Welt nutzen, können wir unseren Unternehmenspartnern das gesamte Spektrum an Fähigkeiten und Soft-Skills anbieten. Wir identifizieren relevante Kandidaten auf der Grundlage Ihres Kandidatenprofils und bieten Ihnen eine umfassende Auswahl an
Employer-Branding
Mindmap
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Füllen Sie unser Kontaktformular aus und wir kommen auf Sie zu, um einen unverbindlichen Termin zu vereinbaren